简历的搜索排序是依据所有求职行为参数推算排列的。因为求职活跃度会体现在求职者的各种求职行为（如更新简历、投递简历、频繁登录等），而简历更新时间只是其中一个参考数据。所以，虽然有些简历不是最近更新的，但是最近有登录、应聘等行为，也代表着该求职者具有主动的求职意愿，企业大可以放心邀约。